工場のお仕事は「派遣社員／期間工／アルバイト・パート」「正社員」と大きく2つに雇用形態が分かれます。雇用形態によって履歴書・面接での対策方法が異なります。

派遣社員／期間工／アルバイト・パートの場合

派遣社員/期間工/アルバイト・パートとして工場勤務する場合「工場が希望しているシフトに入ることができるか」を重視されています。工場の稼働時間帯が決まっているため、稼働時間に合わせて柔軟に働ける方かどうかが大切だからです！そのため希望の勤務時間はあらかじめ広めに伝えておきましょう。

正社員の場合

正社員として工場勤務する場合「自己PR」を重視されます！これは正社員として長期雇用するために、企業側が求めている人物像と合っているのか確認するためです。履歴書の内容や面接では過去の経験をもとになぜこの企業で働きたいのかを表現することを心がけましょう。