職場で作られているカレンダーに沿ってお休みを取っていただきます!職場が忙しいときは休日でも出勤をお願いすることもあります。また6ヶ月間つづけて勤務して、勤務日の8割以上出勤している場合は、労働基準法に基づいて有給休暇が発生します!
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